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飲食

へぎそばで 日本をつなぐ 世界へひろげる

株式会社 小嶋屋総本店

会社情報

小嶋屋総本店は、県内で8店舗の飲食事業と製造部門、卸売りを中心とした商事部門を運営し、食品製造から飲食事業、製品販売を行っている会社です。お客様に品質の高い商品及びサービスを提供することでお客様が、お客様を連れて来ていただけるような対応、品質を提供したいと考えています。

 

そのためには、お客様により高い評価をしていただける人財を育てていく必要があります。小嶋屋総本店の仕事は、”人を育てる”ことです。

 

小嶋屋総本店の一番大切なものは「人」、ここで働く「社員」です。
そして「社員の成長」が一番嬉しい。『社員の幸せ』があってこそ、お客様に”喜びと感動”を、感じてもらえるからです。

 

地場企業として、県内のどの企業よりも人を育てられる組織を目指し、教育、研修をベースに、人財づくりを進めています。
業務を行う知識だけでなく、人間性や人格形成につながる教育を進め、思いやりのある、優しさを持った社会に通用できる人材を育てていくことが組織力や地域社会にとって、企業の果たすべき重要な役割と認識し、更なる育成を図っていきたいと考えています。

会社名 株式会社 小嶋屋総本店
ホームページ https://kojimaya.co.jp/
業種 飲食
事業内容

麺製品等の開発と製造及び販売と飲食店舗におけるサービスとメニューの企画開発及び調理・提供を行い、飲食事業は県内8店舗を運営しています。

強み・特長

創業101年目を迎えるへぎそばの老舗
ふのりを使用したへぎそばの製造から各店舗での飲食事業での提供を中心に全国の有名百貨店でのイベント参加による商品PR並びに販売、そして卸売り事業の展開を進めています。

資本金 1,000万円
設立年月日 1921年
代表者名 小林 重則
所在地 新潟県十日町市中屋敷758-1
従業員数 370人  うち女性280人  うちパート300人
TEL 025-768-3311
FAX 025-768-3456
平均年齢(正社員のみ) 35歳
福利厚生

各種保険加入、交通費支給(実費・上限20000円)、産休・育休、社員食事券支給・賄い制度、賞与年2回(8月・12月)

補助制度

社員評価制度、パート・アルバイト評価制度、キャリアアップ制度、昇給・昇格制度

インターンシップ あり  毎年9月から1月にかけて実施 
職場見学 あり  随時実施 

新卒採用情報

■募集対象者
2025年3月卒業予定者

■採用予定職種
サービスマネジメント職

会社PR

小嶋屋総本店は、大正11年初代小林重太郎が新潟県十日町市(旧 川西町)に開業した1軒のそば店でした。これが当社の歴史の始まりです。 創業当時から「挽きたて、打ちたて、茹でたて」の“三たて”にこだわりを持ち続け、 「お客様へのおもてなしと品質第一を大切に」という経営理念のもとに今日まで成長してきました。
「まず美味しくなければならない」という開業以来の信念は、創業時から店舗が増えて、業務内容が拡がっても変わりません。小嶋屋総本店のそばはすべて自社工場でつくられ、各店舗に運搬され、店舗のサービス、味を徹底して管理しています。
小嶋屋総本店では、あなたの長所を活かす、やりたい事を追求できる職場環境づくりを行っています。入社してからは各部門にて、あなたの適正に応じたキャリアプランがあります。社会人としての基礎・基本を学んだ上で、あなたの「やりたい」を実現できる会社です。

【先輩社員のメッセージ①】

現場ではホールでもキッチンでも司令塔として各ポジションのスタッフに対し指示を出し、お客様を待たせることなく的確に丁寧な接客とクオリティーの高い料理の提供が出来ることを大切にしています。
また人、物、お金をバランスよく管理して中でもスタッフとのコミュニケーションを大切にして店舗の運営を行っています。

 

教育をして忙しい時も一緒に働いて共に成長してきたスタッフが退職後もお歳暮やお中元を買いに来たり、節目節目に顔を見せに食べに来てくれたりすることがあるととても嬉しい気持ちになります。
お盆や年末年始は確かに忙しく大変ですが、スタッフみんなで団結して乗り越えた時の達成感はとてもやりがいになります。

【先輩社員のメッセージ②】

私は1年半松崎店のスタッフとして現場で経験を積み、学んだことを活かし現在はホールスタッフへの指示出しや教育をしています。お客様に喜んで感動していただけるよう、お店全体を把握し、ホールスタッフへの指示出しを行っています。また、新人さんが働きやすい環境作りや教育を目指しています。店舗内で行っている季節イベント準備や乾麺の発注、備品の発注など管理業務も行っています。

 

新入社員としてまだまだ仕事を覚えることで精一杯だった4月、接客をした際声をかけて下さったお客様がいました。仕事にもだんだんと慣れてきた夏頃、同じお客様が名前と顔を覚えていてくださり温かい言葉をかけてくださいました。現在でもご来店した際は声をかけてくださる大切なお客様です。顔や名前を覚えて食事に来てくださるお客様がいることで、直接お客様と関わる仕事ができて良かったと心から思います。お客様の貴重なお時間を、喜んで満足していただけるよう日々丁寧な接客を心がけています。

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