就業場所は、十日町市内に2ヶ所、兵庫県朝来市に1ヶ所あります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　従業員のうち9割が女性のため、働くお母さん方も多く、育児休暇を取るスタッフは毎年数名います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　子供が小さいため、急に休むスタッフもいますが、お互い様の精神でカバーし合っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残業をせずに時間内でいかに効率よく仕事をするか日々考えて、部署の垣根を越えて、お互いに協力し合うなど取り組んでいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他に未就学児一人につき、月額1万円を子ども手当として支給しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

女性が働きやすい会社を目指し、昨年十日町市内で初めてえるぼし3つ星認定を受けました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また今年初めて、働くお母さんの職場見学の場として「子ども参観日」を開催予定です。

【入社後の流れ】
入社後は商工会議所で新入社員研修を行い、その後配属となります。配属後は先輩の指導のもと、実践を重ねながら仕事を覚えていきます。
その他、講師の先生をお招きし、社内研修会を開催したり、中小企業大学校での研修などもあります。

【温かい職場と福利厚生】
女性が多い職場であり、産休・育休は取得が当たり前の社風。
未就学児には月額1万円の子ども手当がつきます。
また社員の誕生月には会社から該当する社員一人一人にホールケーキが配られます。