会社情報
当社は大手百貨店やウエディング企業、有名着物レンタル企業を顧客に持ち、着物・ドレス・小物一式のメンテナンス～配送までワンストップで提供する「人生の特別な日」サポート企業です。
■歴史・業績
・平成４年創業。当社は「貸し出された着物」をメンテナンスする会社として、新たなビジネスモデルを造り上げました。その後も時代の変遷に合わせ業態を拡大し、今では七五三・卒業式・成人式・婚礼等の衣装のメンテナンス～配送までワンストップで行っています。
・大手百貨店や著名ウェディング企業また有名着物レンタル店を取引先に持ち、安定した業績を維持しています。
■経営者の思い
創業当時から「人との出会い・人への気遣い」を大切にし、お客様の一生に一度の晴れ舞台が最高の思い出となるようお手伝いしています。同時に従業員も「輝きながら仕事を続けてもらう」ため、「丁寧な教え方」「おとなしい人でも意見が言いやすい風土」「仕事の技術が段階的に上達し、やりがいが出るキャリアパスやスキルマップ」を用意しています。お客様と同様に従業員にも長く安心して働き続けられるよう、仕事と家庭の両立支援にも取り組んでいます。
■社内の雰囲気
・１０代～７０代まで一緒に働いており、休憩時間は各々好きなように過ごしています。会社のイベントとして、誕生日の社員にケーキを贈ったり、創業記念日に桜餅を食べたり、研修に参加したりとコミュニケーションの取れる機会もあって働きやすい環境です。
■会社情報
ホームページでも情報を掲載しています。https://happiness.clothing/
その他、インスタグラムやフェイスブックも定期的に更新していますので、宜しければ検索してみてください！
| 会社名 | 株式会社ハピネス |
|---|---|
| ホームページ | https://happiness.clothing/ |
| 業種 | サービス |
| 事業内容 |
当社は大手百貨店やウエディング企業、有名着物レンタル企業を顧客に持ち、着物・ドレス・小物一式のメンテナンス～配送までワンストップで提供する「人生の特別な日」サポート企業です。 |
| 強み・特長 |
着物レンタルのメンテナンスをする先駆けである当社において、商品の発送、衣裳の検品等を行う仕事です。 ●殆どの社員が業界未経験で、入社後に呉服の知識を学んでいます。 ●育休の取得実績あり、有給取得促進、子供手当支給など職場環境改善を進めています。 ●具体的には卒業式の衣裳の場合、使用済み衣裳を検品しメンテナンス（ほつれを縫う等）、展示会の発送準備等の作業を行います。 ●お客様から写真付で感謝状や「良い式になった」と口コミを貰えた時が何より嬉しいです。【一生に一度の晴れ舞台】である為、納期に収めることは勿論、衣裳に皺が残ったりサイズを間違えないよう細心の注意を払っています。 ●仕事と家庭の両立をしつつ、お客様の七五三・卒業式・成人式・結婚式等人生の節目が幸せな思い出となるようなお手伝いを私たちと一緒にしませんか？お気軽にご連絡ください！ |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 設立年月日 | 1991年12月12日 |
| 代表者名 | 太田 久美 |
| 所在地 | 新潟県十日町市明石町16番地 |
| 従業員数 | 99人 うち女性87人 うちパート12人 |
| ＴＥＬ | 025-752-5181 |
| ＦＡＸ | 025-752-5015 |
| 平均年齢（正社員のみ） | 39.9歳 |
| 福利厚生 |
［社会保険］雇用・労災・健康・厚生年金完備 ［退職金等］財形貯蓄制度あり ［賃金］通勤手当（月額３１，６００円まで） ●固定残業代ではなく、残業代は別途満額支給します ●昇給あり（前年度実績あり） ●賞与年２回（前年度実績あり） ●給与は毎月１５日締め２５日払い ［休日・休暇］４月～１２月は土日休み・１月～３月は日曜休み ●その他お盆休み、年末年始休暇あり ［労働時間］８時３０分ー１７時３０分 ●月平均残業時間は１０時間ほど ［転勤・出張」転勤・出張はなくライフプランが立てやすい職場です ［社内設備等］休憩室あり ●無料駐車場あり ●屋内禁煙 ●エプロン貸与［身だしなみ］自由、金髪もOK（髪の長い人は結んで作業していただきます） ［その他］永年勤続表彰制度あり（勤続１０年以上） ［数値データ］平均年齢…３９．９歳（１０代～７０代まで幅広い年代の社員が活躍中）女性社員の割合…９０％以上・管理職に占める女性の割合…８３％以上・平均勤続年数…女性１０年、男性８年 |
| 補助制度 |
●子ども手当（扶養問わず未就学児を持つ社員に対し、１人あたり１万円支給します） ●結婚祝金・出産祝金・慶弔見舞金あり ●誕生月は一人一つバースデーケーキをプレゼント（画像あり） |
| インターンシップ | なし |
| 職場見学 | あり 事前に連絡をお願いいたします。なお対象は新卒のみになります。 |
新卒採用情報
■募集対象者
2025年3月卒業予定者
■採用予定職種
品質管理スタッフ、和裁仕立スタッフ
会社PR
就業場所は、十日町市内に2ヶ所、兵庫県朝来市に1ヶ所あります。 従業員のうち9割が女性のため、働くお母さん方も多く、育児休暇を取るスタッフは毎年数名います。 子供が小さいため、急に休むスタッフもいますが、お互い様の精神でカバーし合っています。 残業をせずに時間内でいかに効率よく仕事をするか日々考えて、部署の垣根を越えて、お互いに協力し合うなど取り組んでいます。
女性が働きやすい会社を目指し、昨年十日町市内で初めてえるぼし3つ星認定を受けました。 また昨年初めて、働くお母さんの職場見学の場として「子ども参観日」を開催いたしました。 【主な取組内容】
・育児休業の取得促進（取得実績あり）・時短勤務制度が可能
・子ども手当の支給（扶養問わず） ※勤続１年後から支給
・日曜完全休みで、その他お盆休みや年末年始休暇あり
・転勤・出張はなくライフプランが立てやすい
・結婚祝金・出産祝金あり
今後も社員が長く安心して働ける環境づくりを行っていきます。
■技能が確実に上がり、連動して給与が上がる仕組み
・当社は業界未経験から仕事を始めた人ばかりですが、経験を積み着実なキャリアアップができます。
各職種でキャリアパスが明確で、「どの技能や管理ができれば、どれくらいの基本給になるか」等級制度が明確。だから経験年数が少なくてもルールに沿って昇給が可能
・技能の到達レベルが定期的に教育される「スキルマップ」が充実。自分の力量分析が客観的に分かる
■社員の得手不得手を分析し、適材適所の配置
・社員の仕事にも得意不得意がある。当社には「検査」「洋裁」「仕上げ」「修正」「クリーニング」と多くの部署と業務があるので、その人の個性や特性に応じて仕事の配分が可能
・最初は皆未経験者だが、「丁寧な教え方」をモットーに、早い段階で仕事にも慣れ、習熟度を上げていく
・業界未経験者の方も安心。これまで着物やドレスに触れたことがない、全く知識がないという方も安心の「OJT研修」や「マニュアルでの基礎研修」で丁寧に教えます。
・毎年固有テーマでの社内研修を行っています。（アンガーマネジメント、ハラスメント、資産運用、時間管理、組織行動力、PC研修など）
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